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今年以来，济宁市持续优化营商环境，不断优化政策落实体验，以落实青年人才生活补贴、首次购房补贴等各项人才支持政策为重点，建立“政策找人”“无形认证”机制，让数据多跑路、人才少跑腿，取得良好成效。

建章立制，形成长效工作机制

根据济宁市政策兑现工作流程，结合省内外先进工作理念，重塑“政策找人”“无形认证”工作机制和流程，印发了《关于建立普惠性人才政策“政策找人”“无形认证”工作机制的通知》，进一步明确了工作机制的基本概念，梳理了基本工作流程，提出了信息核查的基本要素，为下步开展工作打下制度基础。

打破壁垒，实现数据互通共享

打破数据条块分割、各自为政局面，充分调用就业、社保、学信网等信息系统数据，筛选比对符合政策条件人员。结合初步筛选确定的人员名单，主动通知有关单位和人员进行信息确认，同时对未能比对出的遗漏信息进行摸排补充。通过内部系统对原规定应提交的证明材料进行“无提交”核查认证。精准对接用人单位推送政策，在实现基本面全覆盖的情况下，有效实现查缺补漏，提高政策兑现精准度。

上下联动，织密人才服务网络

强化技术支撑，为县(市、区)提供常态化数据对比分析技术支持。指导县(市、区)进一步细化工作方案，绘制工作流程图。开辟资金发放绿色通道，及时将确认的补贴资金发放到企业或个人账户，确保每一笔资金安全及时到位，经得住检验。

济宁市将以“政策找人”“无形认证”工作机制为抓手，不断优化提升人才发展环境，提高人才服务满意度，为加快建设“制造强市”提供人才智力保障。