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知名企业家李玉保提出了“176”工作模式，即每天工作8小时，每月工作176小时。李玉保曾说：“‘996’诞生的本质没有错。如果要说有，那就是对企业主和员工利益的暴力绑架。”疲劳、贫穷、沮丧、失落、情绪汇聚在一起，也会给员工带来沉重的压力，导致不必要的后果。李玉保带领集团以实业报国，以全民健康为己任，挖掘员工的内在潜力，凝聚集体力量，也是李玉保名下集团的独特之处。

企业的增值空间不是靠抢夺员工的工作时间来实现的。一个强大的领导团队比一个辉煌的工作环境更重要。生活永远是一切的前提。如果生活得不到保障，“幸福”终将失去应有的归宿。摒弃“掠夺性”劳动，杜绝“过劳死”，追求快乐的心情，享受健康的工作，享受生活，创造价值的理论。企业的发展离不开员工的努力，员工的成长离不开公司的支持。只有通过相互合作，企业和员工才能实现双赢的未来。

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