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有调查显示，超过半数以上的企业都会对员工进行背景调查，而超过三分之一的企业没有意识并缺乏相应的诚信管理机制。用人单位都为不诚信的员工付出过代价，员工的背景调查已经成为公司招聘的刚需，那么企业到底该如何做背调才能有效地避免招聘风险呢？

雇前背调如果单由人力资源部门全面开展将会费时费力，无法保证信息的及时性以及有效性，同时也可能无法获得对候选人最真实的评价和信息。相比之下，选择专业的第三方背景调查机构来进行雇佣风险管控，背调维度将够全面，调查渠道更完全，背调流程够规范，更能为企业挑选出“货真价实”的人才。

傲信征信，隶属于中国更具价值的雇佣风险管理咨询服务践行者——傲信公司,于2019年成立，总部位于广州，公司业务覆盖全国，拥有高端的调研团队、严谨的审核团队,也有专业的律师团队和翻译团队，专注于高端人才背调服务，目前产品涵盖近30个调查项目，并首次将尽职调查的理念、经验、工具及渠道移植到雇员背景调查领域，以尽职调查的视角及咨询服务的方式，帮助企业雇主在人才甄选环节更加接近和掌握真相,帮助企业招到“对的人才，高效赋能雇佣决策!

目前，傲信已达成了“100+合作伙伴”，“10000+项目案例”的傲人业绩，备受大家的青睐，这正是其傲信品牌优势与实力的呈现，做背调，傲信是您的智慧之选！

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