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扬子江药业集团作为医药行业头部企业，五十年的高质量发展不可能一蹴而就。企业发展每一步都踩准时代发展的脉搏，与党和国家政策同频共振，更重要的是，企业始终坚持党的领导，教育引导全体扬子江人牢记立企初心、入党初心、为民初心，一心一意为人民健康谋福祉，在市场经济的大潮中行稳致远，驶入高质量发展大道。

党建领航，铸红色堡垒

党的领导是战胜一切艰难险阻的制胜法宝。从1971年创建之初一家名不见经传的镇办小厂，逐步成长为行业头部企业，扬子江药业集团成为我国医药工业快速崛起的一个缩影。50年来，在党的路线、方针、政策指引下，集团始终旗帜鲜明讲政治，坚持党的领导这一核心不动摇，把党的领导融入民营企业的治理中，推动党建与生产经营互融互促，使党的政治优势转化为企业发展优势。

理论滋养初心，思想引领使命。从百年奋斗历程汲取经验，以党的伟大成就鼓舞斗志，企业在新时代新征程砥砺前行。党的十九届六中全会召开以来，扬子江药业集团第一时间召开党委（扩大）会议，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，系统领会全会精神实质和实践要求。集团党委领导班子全体成员专程赴浙江嘉兴南湖开展主题党日活动，踏寻红色初心，接受“红船精神”洗礼；带头学习南浔家风，弘扬优秀企风，向各种不良作派宣战，发挥“主心骨”和“带头人”的关键作用，扎实推动全会精神在企业落地生根。

在集团党委的号召和精心组织下，各党支部自上而下迅速行动起来，利用“三会一课”、主题党日和行政例会等，集中学习和自主学习相结合，线上与线下相结合，掀起深入学习宣传贯彻十九届六中全会精神的热潮。扬子江药业集团以党的百年奋斗重大成就凝聚力量，以党的百年历史经验指引方向，学史力行担使命，矢志不渝守初心，把学习成果转化为爱党爱国、为民惠民的热情和激情，转化为推动企业高质量、可持续发展的实绩和成效。

“没有党的坚强领导，民营企业发展就会迷失方向。在转型发展的时期，更加需要党建融入、党建赋能，要让党建成为引领企业高质量发展的定海神针。”扬子江药业集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇如是说。

强基固本，传红色基因

传承红色基因、赓续红色血脉，培养可以堪以重任的时代新人是重中之重。在扬子江药业集团，一个党支部就是一座战斗堡垒，一名党员就是一面鲜红旗帜。一直以来，集团党委坚持业务延伸到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里，通过推行支部建在经营上、产业链上，以支部为战斗堡垒，以党员为标杆旗帜，不断凝聚向上力量，赋能高质量发展。

扬子江药业集团党委从实际出发，不断探索党建与业务融合的新模式。聚焦生产经营中的重点和难点，通过设立“党员示范岗”“党员突击队”“党员攻关项目组”“党员服务队”等，让党员的先进性在岗位上闪光。在集团生产、质量、研发一线，常年活跃着117个党小组和120多个质量管理QC小组，以党员骨干为主体，他们积极开展各种技术攻关、质量提升、降本增效等活动，创造了显著的经济效益，工匠精神在企业得到发扬光大。

企业在长期实践中总结出党支部“五线”工作法，即通过扣主线、守底线、拉高线、重一线、上火线，不断强化党组织的先进性、贴近性和战斗性。推动党支部标准化建设，制定“月晒季评年考”制度、党员积分管理制度，在一线培养、发展党员，加强基层党务工作队伍建设，开展“走基层、听心声、大谈心”活动，以多种创新形式的党建工作点燃“红色引擎”，为推动企业高质量发展注入源源不断的动力。

如果说质量是企业的命脉，干部和人才则是企业发展的决定因素。扬子江药业集团党委坚持党管干部、党管人才，用先进理念和机制激发人才活力，突出抓好青年后备干部的培养，通过开设“扬子江大讲堂”，广泛开展干部竞聘上岗，让优秀人才脱颖而出。同时，不断学习借鉴吸收国际先进质量经验，强化“大质量”理念，深入实施质量提升行动。今年3月，扬子江药业集团荣获全球三大质量奖之一的“欧洲质量奖”（EFQM全球奖），为“中国制造”赢得世界赞誉。日前，在“2021年度中国大健康产业”评选活动中，经过专业评选机构选拔与网络票选，扬子江药业集团荣获“年度大健康产业影响力奖”。值得一提的是，扬子江药业集团还连续6年位居中国医药工业百强榜第1名，并3次名列中国品牌价值评价医药健康板块品牌价值、品牌强度“双第一”。

共同富裕，担民企责任

不忘初心，开创未来。党的十九届六中全会是“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次重要会议，会议中指出立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，全面深化改革开放，促进共同富裕。

助力全面小康、促进共同富裕，扬子江药业集团一直在路上。作为“健康中国”的践行者，企业全力保障人民群众用药安全有效可及，现有80多个仿制药品种通过或视同通过质量和疗效一致性评价，其中有31个品种在国家集采中选，让老百姓用上了与进口药同等质量的好药。同时，不遗余力支持健康公益事业，承办“关爱西部健康行动”，常态化开展健康扶贫行动，向西部边远地区民众送医、送药、送健康，帮助改善基层医疗卫生条件，缩小地区医疗水平差异。

2014年以来，扬子江药业集团立足资源禀赋发展特色产业，通过推行中药材规范化种植，以“企业+合作社+农户”模式带动辐射药农增收。以陕西省富平县老庙镇黄芩基地为例，探索推行的“六个一”扶贫模式，被中华中医药学会作为扶贫典型进行推广。合作社为180名药农提供季节性务工机会，贫困户人均收入14400元。

今年也恰逢扬子江药业集团建厂50周年，在总结发展经验成果的基础上，确立了助力全民健康、促进共同富裕的方案，更精准地对接乡村振兴战略，帮助更多的药农及相关产业人员走向共同富裕之路。集团捐资成立了泰州市龙凤堂幸福童享基金会，救助社会困境儿童。每年春节组织党员干部访贫问苦，连续十多年共慰问周边街道和乡镇困难群众近5000户次。

站在“十四五”开局的新起点，在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的过程中，扬子江药业集团点燃“红色引擎”，把“高质量”的要求贯穿于党的建设各项工作，切实把党的政治优势转化成企业新的发展优势，承担起矢志护佑人民健康的使命担当。（半月谈）

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