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据报道，11月25日，上海市十五届人大常委会第37次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》。修改后的《条例》明确，一对夫妻可以生育三个子女。与此同时，女方除享受国家规定的产假外，还可再享受生育假，从原本三十天，增加到六十天。修改后的《条例》即日起实施。这为提高适婚适育年轻人生育意愿开了个好头，但怎么真正让适龄青年敢生、愿意生，在未来还有很长的路要走。

对于适育人群来说，这无疑是一个好消息。对于婴儿长达一年左右的母乳哺育期而言，98天的产假并不算长。如果再不适当延长生育假，让处在哺乳期的母亲既要面对工作压力，又要面对育儿压力，肯定会让很多人放弃生育的念头。将延长生育假正式写进法律，这对所有育龄人群来说，无疑是一个极大的喜讯。

当然，生育假延长，也带来一些社会问题。生育假的延长，直接提高了企业的运营成本，不仅需要照发人员工资，还要花钱找他人来顶岗。面对抬高的成本，势必有更多用人单位，在招录员工时，对女性员工区别对待。因此无论是生育假的落实落地，还是保障女性的就业权利，相关职能部门，都需要通过保障政策的出台，有效的监管来实现。这样，才能让延长的生育假，发挥它真正的作用。

影响大家生育意愿的因素还有很多，它和社会的相关政策、公共服务、职业发展等方面都有着千丝万缕的关系。比如，居住面积与生育行为呈强相关性，简单地说，房子越大，生育意愿越强。这很好理解，孩子需要住的地方，祖辈帮忙看孩子，也需要居住，可以说，这是一个刚性条件。

所以，延长生育假只是第一步，更重要的是，顺应群众期待，用相关的经济、公共服务政策，去切实解决家庭生育养育子女的后顾之忧，提高群众生育积极性。(记者 吴戈)