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时隔3个月，杭州线下招聘会昨天上午一键重启，杭州市“青春潮创 杭向未来”夏季人才招聘会火热开启。杭州第二人力资源市场一时间车流、人流熙攘，骄阳似火也抵挡不了企业招聘、求职者找工作的热情。

为帮助高校应届毕业生和社会人才在杭州找准职业赛道，助力杭城引进紧缺产业人才，本次招聘会特为企业和求职者搭建面对面的服务平台，共组织了浙江英特物流有限公司、杭州联华华商集团有限公司、钱塘科技创新中心等60余家单位参会，推出千余个岗位。据统计，当天初步达成意向135人次。

从岗位看，智能制造、软件开发、化工工程师等技术研发型岗位需求频频亮相企业招聘公告中，涵盖智能制造、数字经济、生物医药等与杭城产业发展相契合的领域。

杭州哈尔斯实业有限公司HR告诉记者，主要生产高科技家电产品，今年企业业务有所扩张，对嵌入式软件开发工程师有新增需求。记者注意到，除了嵌入式软件开发工程师，企业还对结构工程师、质量工程师、H5开发工程师等研发型人才有需求，并开出了8000-15000元的薪资吸引人才。

除了常见的研发岗位，还有部分企业亮出了一些小众却高薪的技术型岗位。杭州嘉辐科技有限公司主要依托中科院近代物理研究所的技术优势，打造集技术创新、学术交流、产学研协作、人才培养于一体的国内外一流粒子医疗国家产业创新中心，此次带来的物理设计工程师、模拟电路工程师、高频系统设计工程师等职位，硕士学历年薪达到了30多万元，博士学历年薪则有40多万元，薪资水平领先同行业。

“需要求职者具备核工程与核技术、核物理、电气、低温、真空、模拟电子、机械设计等专业背景。我们一般通过校园招聘、专场招聘、线上招聘等形式吸纳人才，进入公司后再自主培养。”该企业HR李思微介绍。

本次招聘会由杭州市人才管理服务中心(杭州市人事考试院)主办，智联招聘、杭州江南人才服务有限公司共同承办。(记者 傅凌波 通讯员 赵钰琦 崔剑)