成年人黄色在线观看_97热在线观看_日本在线观看www_91国内视频在线_91视频直接看_亚洲第一国产

您当前的位置 :法律 >
开除需要办理的手续有哪些?解除劳动关系的证明怎么开?
2023-06-20 09:05:51   来源:法评网  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

一、开除需要办理哪些手续

开除需要办理的手续如下:

1.提前通知工会(属于违法解除劳动合同的,工会有权要求用人单位纠正,用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者);

2.办理工作交接(劳动者按劳动合同约定办理工作交接,工作交接内容主要包括业务工作、公司物品、人员状况);

3.出具离职证明(在解除劳动合同时出具,未出具的由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任);

4.结算工资待遇(在解除劳动合同时一次性付清工资,也可以约定在下次工资支付日期与其他劳动者工资一起支付);

5.办理档案和社会保险关系转移手续(用人单位在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理,劳动者未在新用人单位就业的,转移至当劳动者户口所在地人才资源中心和人社局;在新用人单位就业的,转移至新用人单位)。

二、解除劳动合同经济补偿金怎么算

经济补偿金是按照劳动者在本公司工作的年限,以每满一年,支付一个月工资的标准来算。如果劳动者在公司工作半年以上不到一年的,按一年计算;如果劳动者在公司工作不到半年的,给予半个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、解除劳动关系的证明怎么开

解除劳动关系证明书由企业负责开出,解除劳动合同证明,一般都有标准格式,载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容,由当地劳动部门统一制作,用人单位领用。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。



[责任编辑:ruirui]





关于我们| 客服中心| 广告服务| 建站服务| 联系我们
 

中国焦点日报网 版权所有 沪ICP备2022005074号-20,未经授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究。
 

主站蜘蛛池模板: 色资源av中文无码先锋 | 久久久毛片免费全部播放 | 国产成a人亚洲精v品无码性色 | 欧美久久一区二区 | 亚洲欧美日韩一区二区在线观看 | 国产在线视频国产永久视频 | 国产成人a视频高清在线观看 | 日本黄色性视频 | 欧美日韩视频在线播放 | 少妇被后进高潮动态图gif | 一级做a爰视频免费观看2019 | 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 动漫黄在线观看 | 视频一区二区免费 | 一级做a爱片久久蜜桃 | 国产97在线 | 免费 | 爱爱爱的视频在线观看网站 | 国产精品无码久久久久 | 免费观看拍拍视频在线观看 | 国产精品久久久久久久久久妇女 | 99久久久国产精品免费无卡顿 | 中文字幕亚洲精品日韩精品 | 日韩无毛 | 亚洲变态另类天堂av手机版 | 亚洲精品综合一区二区三区在线 | 久久成人免费视频 | 亚洲综合欧美日本另类激情 | 国产色网| 人妻有码中文字幕 | 国产在线不卡免费播放 | 最近中文字幕高清字幕在线视频 | 精品一区中文字幕 | 韩国日本三级在线观看 | 尤物精品在线 | 精品国产区一区二区三区在线观看 | 亚洲爱 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 99精品99| 久久精品影院一区二区三区 | 免费的a级毛片 | 国产精品污www一区二区三区 |