成年人黄色在线观看_97热在线观看_日本在线观看www_91国内视频在线_91视频直接看_亚洲第一国产

您当前的位置 :法律 >
试用期解除劳动合同的合法情况有哪些?试用期被辞退还有补偿吗?试用期辞职需要提前几天申请呢?
2023-06-25 08:47:43   来源:  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

一、试用期辞职方式如下:

1、提前三日提交离职申请;

2、离职申请通过后,做好工作交接;

3、在人事部门结算工资;

4、公司出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、试用期解除劳动合同的条件是什么

1、被证明不符合录用条件;

2、严重违反单位规章制度;

3、严重失职,给单位造成重大损失;

4、同时与别的单位建立劳动关系且拒不改正的;

5、单位需要裁员。

三、试用期被辞退还有补偿吗

1、试用期被辞退补偿需要根据不同情况而定,具体如下:

(1)在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的;

(2)如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。



[责任编辑:ruirui]





关于我们| 客服中心| 广告服务| 建站服务| 联系我们
 

中国焦点日报网 版权所有 沪ICP备2022005074号-20,未经授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究。
 

主站蜘蛛池模板: 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站 | 国产熟妇疯狂4p交在线播放 | 欧美午夜理伦三级在线观看 | 中文字幕亚洲欧美日韩不卡 | 视频福利一区 | 玖草资源| 国产乱人偷精品人妻a片 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 俄罗斯老熟妇色xxxx | 亚洲精品一区二区不卡 | 中国老妇freexxxx性 | 成人小视频在线 | 又粗又粗又黄又硬又深色的 | 自拍视频在线看 | 日本不卡免费一区 | 国产视频首页 | 欧美老妇交乱视频在线观看 | 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 国产精品久久久久尤物 | 久久精品国产一区二区三区 | 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱 | 国产午夜福利在线观看视频 | a级高清 | 大学生久久香蕉国产线看观看 | 高清视频 一区二区三区四区 | 日本一级毛片高清免费观看视频 | 久久一区二区精品综合 | 天天天天天操 | 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃 | 国产欧美曰韩一区二区三区 | 日韩中字在线 | 无码aⅴ在线观看 | 欧美专区在线观看 | 亚洲精品中文字幕不卡在线 | 欧美毛片aaa激情 | 国产成人精品高清不卡在线 | 一级片在线观看免费 | 精品视频福利 | 亚洲电影成人 成人影院 | 色福利视频 | 欧美色惰 |