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《杭州市医师不良执业行为记分管理办法(试行)》2022年3月1日起施行。《办法》针对医师存在的不良执业行为，根据行为的性质、情节、危害程度，采用记分的方式予以记录，当医师的不良执业行为记分累积到一定分值将对医师给予一定的处理，如参加离岗培训、继续医学教育，严重的将影响医师定期考核等。

杭州市医师不良执业行为记分对于医师不良执业行为类别主要分为执业资质、医德医风、病历文书、处方、药品、医疗器械、传染病防治、医疗事故(损害)、医疗技术、互联网诊疗、其他。

医师不良执业行为记分情况作为职称聘任、评优评先等的重要依据。医师当年度不良执业行为记分达到12分以上的，医师个人年度考核不得确定为优秀等级。医师主要执业的医疗卫生机构应按照下列情形安排医师接受1-3个月的离岗培训、继续医学教育。

1.记分累计达到12分、不满14分的，离岗培训1个月。

2.记分累计达到14分、不满18分的，离岗培训2个月。

3.记分累计达到18分以上的，离岗培训3个月。

《办法》规定：医师不良执业行为的记分周期为三年，与医师定期考核周期一致。一个记分周期期满后，该周期内的记分清零，重新开始下一周期记分。一个记分周期内，医师执业机构发生变更的，其记分连续累积计算。

2022年是杭州亚运会的举办年，《办法》的实施，有助于规范我市医师执业行为，增强医师依法执业意识，促进医师依法执业、诚信执业，也为做好亚运会医疗服务保障工作，“办好一个会，提升一座城”，贡献卫健力量。