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证券时报记者 余胜良

高校毕业生就业季已经来临，面对千万毕业生就业，我国在稳定老产业的同时，还要发展新兴行业促进就业，保护和促进新兴行业发展，应该是当务之急。

今年全国高校毕业生规模预计达到1076万人，首次超过1000万人，创出历史新高。但是宏观环境并不景气，在疫情等因素影响下，当前出现出口减少，需求收缩等影响，企业在经营遭遇险境下减少招聘，今年就业压力较大。

新兴行业成为近些年我国经济发展的生力军，比如新能源汽车发展迅速，汽车销售翻番增长，人力需求也相应提高，春招时也非常活跃。不过因为疫情影响，企业用工需求也在快速调整，比如理想汽车4月份交付车辆环比下降超过6成，主要是因为长三角的供应链占比达80%，无法完成车辆交付。理想汽车快速增长时作出的员工配置已经不合时宜，春招的毕业生，马上又要面临重新找工作的窘境。

近些年腾讯、字节跳动等公司人员增长迅速，除了原有业务规模增加，更重要的是新行业发展增加了需求，比如云计算、短视频、直播等业务，电商等行业的发展，催生出外卖等新业务。

去年我国灵活就业人员达到了2亿人左右，这里面很多都是新兴行业从业者，比如网约车司机、外卖骑手、主播等。不少网络主播收入丰厚，跻身高收入行列，还为我国税收增长作出贡献。

新兴行业创业者一般都有高知识储备高学历，除了硬科技，还有很多是商业模式创新，比如手机支付，就让无数人受益，有些创新可以成长出一个有前途的大公司，大多数创新一开始都是小规模公司，还要通过不停的试错来决定创业者和商业模式是否对路，有可能走一些弯路，不管成败都离不开一个宽容的社会环境呵护。

此外，还要允许企业追逐财富，鼓励企业家的个人成功，企业和人一样，都要生存下去，在生存遇到困难时就会裁员减少支出，而一旦发展顺利，就会扩充人员从而增加就业岗位。企业是创造财富的主力，是就业的主要平台，这一点不可改变。

在产业政策上，应该鼓励为主，只要法律没有明确禁止，都要允许企业去尝试，这样才能营造出有利于新兴行业发展的氛围。