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一、节后复工复产存在的消防安全风险

（一）消防岗位人员缺额带来风险。单位消防安全管理人员、消控室值班人员等不能按时就位或流失，导致消防管理出现漏洞。

【资料图】

（二）消防安全培训缺失带来风险。大量新员工、临时工上岗或老员工转岗，缺少岗位所需的消防安全知识技能，或员工经过假期，安全意识有所淡化，人在岗心不在岗，有的甚至违章操作、违章动火动焊，极有可能引发火灾事故。

（三）货物积压带来的风险。企业要注意假期后出现原料过多存放、产品积压、随意堆放等问题，易导致消防疏散通道堵塞，增加火灾危险性。

（四）设备故障带来的风险。生产设备缺少维护保养，在停工停产后重启开车，极易出现机械故障，或油气管线检修不到位，发生油气跑冒滴漏，导致发生火灾、爆炸事故。

（五）集中住宿带来的风险。企业或工地临时集中住宿场所、群租房、员工宿舍等，用火用气不规范、电动自行车乱停放（充电）、消防安全管理不到位等。

二、尤其是这几类企业要注意

（一）劳动密集型企业：纺织企业、玩具企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业都是劳动密集型企业。这些企业容易存在易燃物品多、缺乏必要的消防设施、疏散出口不足等薄弱环节。

（二）人员密集场所：人员密集场所通常是指公众聚集场所，包括医院、火车站、宾馆、影剧院、超市、体育馆、大型娱乐场所、网吧、学校等人员聚集较多的场所，人员密集场所一旦发生火灾，常因人员拥挤而导致人员伤亡。

（三）石油化工企业：石油化工企业具有生产工艺复杂多变、生产装置大型化、作业过程连续化、生产原料及产品易燃易爆、有毒有害和易腐蚀等特点，极具危险性。

（四）仓储仓库：仓储仓库是物资高度集中的地方，火灾荷载大，且加之可燃物多、内部设置复杂，消防设备不足，缺乏消防水源，一旦发生火灾，经济损失往往十分严重。

三、节后复工复产消防应对措施

（一）落实消防安全管理人员到岗制度。各单位消防岗位人员因假不能及时到岗的要及时补位，流失的要及时补充，做到消防管理人员未到岗坚决不开工。

（二）开展一次消防安全培训。各单位要及时召开收心会、安全交底会，强化全体员工消防安全意识。对新入职或转岗的员工、临时工，要开展岗前消防培训，让其掌握单位（岗位）火灾危险性、单位消防安全制度、消防安全操作规程及火灾报警知识、初期火灾扑救和疏散逃生技能。对电工、焊工等岗位一定要聘用有相应资质的从业人员。各劳务输出单位要集中对务工人员开展一次消防安全培训，使其掌握应知应会消防知识技能，避免引发火灾或受到火灾的危害。

（三）开展一次消防自查整改。对单位消防设施器材、电气线路和油气管线进行全方位的检查、测试、维保，确保完好有效。对安全出口、消防通道进行一次检查，确保畅通。对仓库、配电室、消防水源等开展一次检查，确保“五距”符合要求、货物分类存放合规、水源充足。企业、医院等在生产营业期间要按规定加强防火巡查。

（四）对集中住宿场所开展隐患清理。各单位、各社区对员工宿舍、出租屋要及时开展一次隐患清理，做好安全用火用电提醒，加强对电动自行车、大功率电器的使用管理，严禁“三合一”，严禁电动自行车在有人员居住的室内、楼道、门厅停放充电，严禁在宿舍内使用大功率电器，确保消防通道畅通、消防设施器材完好，对务工人员开展一次消防安全培训。

（五）各临街门店及小场所要强化自身消防管理。严禁人员住宿与生产、储存、经营场所合用，严禁夹层住人，严禁在店内停放电动自行车或充电，严禁使用易燃可燃材料作装修装饰，严禁私拉乱接电线或违规使用大功率电器，严禁占堵安全通道，香烛、炉灶与可燃物保持安全距离，按要求配置独立式感烟探测器、灭火器、应急照明灯、疏散指示标志等，从业人员学习必要的消防安全知识技能。

（六）对留守老人和小孩做一次消防安全交底。各务工人员外出务工前，要开展一次家庭消防安全检查，对留守老人和小孩开展一次消防安全教育，及时更换老旧和安装不合规的电气线路，清理炉灶、阳台楼道及房屋附近可燃物，教育小孩不要玩火，提示老人用火用电安全注意事项。