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今年以来，苏州苏能集团物资分公司统筹推进“清廉物资”建设，通过“育廉、固廉、践廉”三廉发力，有力筑牢规、纪、法三道防线，廉洁文化、合规管理、风险防控工作取得新成效，为走深走实走好具有物资特色的“清廉产业”建设之路保驾护航。

教育于常，文化育廉。把握物资领域廉政建设行业性、阶段性特点，结合实际打造“知敬畏守底线 讲廉洁守正气”廉洁宣教载体。廉政党课明“纪法”，举办“举旗帜 送理论”党纪学习教育专题宣讲，组织全体党员前往汤斌纪念馆开展“走馆访廉”实景党课，选取“廉洁教育云馆”典型案例“以案说法”。融入廉洁“家”元素，党支部书记走进关键岗位员工家庭，共话家风家事、共写廉洁寄语、共读廉洁书籍，切实筑牢家庭“廉防线”。建好教育“微”阵地，鼓励员工积极创作廉洁文化作品，在物资供货商谈判会议室创建廉洁文化墙，策划布展办公楼廉洁主题走廊，持续发挥廉洁文化的熏陶和导向作用。

把握契机，制度固廉。结合审计工作以及日常监督检查，深化标本兼治，进一步加强“清廉物资”制度建设。针对上级公司审计组反馈的问题清单，第一时间召开专题会议，层层落实工作责任，逐条制定整改措施，同时举一反三，先后修订完善了《采购业务实施细则》等6项规章制度。探索建立监督检查全链条“闭环式”整改机制，针对发现的物资领域共性问题，从机制上找不足、从制度上补缺口，坚持不懈补短板、强弱项、堵漏洞，以监督检查实际成效推动物资专业合规化管理水平得到持续提升。

作风攻坚，正风践廉。坚持党性党风党纪一起抓，把系统观念贯穿于违规吃喝问题专项整治全过程，一体推进“三不腐”。对照专项整治重点，组织开展违规吃喝问题整治大讨论，通过“案件讲述+案情分析+警示提醒”方式，深刻剖析违规吃喝的负面影响、深层危害，并查找出4项问题。围绕“抵制违规吃喝、酒驾醉驾”通过进行一次典型案例剖析，召开一次支委会专题研讨，深入思考“为什么”、分析问题“在哪里”，研究到底“怎么办”。持续强化员工“八小时外”监督，组织全员签订了《拒绝违规吃喝、酒驾醉驾承诺书》，建立健全了节日监督检查机制，并通过风腐同查同治，狠刹吃喝歪风。(朱莎 谢吉)