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目前蓝领招聘市场存在着严重的信任危机，除商家信息不符、黑中介泛滥等假信息外，很多企业暂时不需要的岗位也会常年挂在网上，导致很多假岗、死岗的现象出现。对蓝领群体来说，甄别假信息的能力会低于白领群体，有数据显示28%的蓝领受到过互联网招聘平台的欺骗。一旦被骗过，就很难再挽回这部分群体的信任，这导致他们更愿意相信熟人介绍。因此，如何解除信任?；悄壳袄读煺衅甘谐∝酱饩龅奈侍狻?/p>

专注于蓝领招聘服务的“找工呀”强势入局，试图以共信任的模式去解决招工、找工之间的矛盾。依托集团公司（快乐沃克—证券代码：831662）超20年的行业深耕经验和强大的企业实力，找工呀整合上下游“招工”、“送工”、“找工”三方资源，为企业招工、中介服务、蓝领就业提供一个透明化、规范化、高薪资、高效率、高增值的数字化务工服务平台。

为了实现“招工”与“找工”的高效匹配，找工呀使用AI智能系统和大数据算法，对平台用户进行360°画像分析，通过距离、薪资、行为喜好等多维度数据标签，快速为蓝领求职者匹配合适岗位，有效提升推荐效率及成交率。同时，“找工呀”充分利用移动互联网的优势，通过小程序、APP、官网、抖音、快手、视频号等多个端口进行服务与推广。相比于传统的招聘模式，这种方式更直接、更便捷，能够有效消除用工企业和求职者的信息差、信任?；?。

为了有效过滤招聘的假信息，找工呀直接接受名企委托，签订一手单，定向发布招聘信息，杜绝层层派遣、克扣薪资等套路。目前，“找工呀”已与华为、OPPO、中国电建、长城汽车、小鹏汽车、每日优鲜、京东到家、T3出行等大企业建立深度战略合作。

找工呀部分合作企业

为了助力企业稳工稳岗、省心用人，找工呀提供全流程“保姆式”服务。蓝领求职者登录“找工呀”平台，填写完成基本信息后，找工呀平台随即完成线下门店的匹配，运营专员将帮其完善详细档案，对求职者关注的信息，比如薪酬范围、底薪、提成、加班补助等进行认真了解。平台还会实时追踪蓝领求职者的工作进展，在生活、娱乐、社交、职业提升等不同领域提供专业指导。

找工呀多措并举，全力以赴解决蓝领招聘市场信任?；?，为用人企业提供了高效用工交付服务，为4亿蓝领群体打造了一个和谐、温暖、信任的求职环境，让家门口的高薪好工作近在咫尺。