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一直以来，人才培养一直是地利集团的重头戏，不论是地利集团的农产品物流园还是旗下的地利生鲜零售门店都会根据需求进行人才培养规划。中国地利集团2021年后备干部人才培养项目“鲲鹏计划”还曾凭借优秀的品牌口碑和影响力荣获“肯耐珂萨星跃奖人力资本管理实践大赛—人力发展优秀案例奖”。

而最近，地利生鲜辽宁区域店长特训营在充满热情的盛夏时节里再次开讲！这是继六月份店长培训课程之后，又一次专业的人才培训。

众所周知，店长是门店运营的核心，一个优秀的店长除了需要具备非常强的领导能力外，还需要具备沟通能力、目标管理及追踪能力、团队管理能力、以及良好的凝聚力和执行力等等。

本次课程将重点培养店长在应对问题上的发散思维能力，围绕产品、服务、团队管理等几个方面，现场为店长学员们梳理底层逻辑，多维度、多层面进行分析，赋能店长方法，从而能够带领门店在激烈的竞争环境中突出重围。

特训营的讲师们用最生动的讲解传递出最实用的技能知识，受到店长们的热烈欢迎，不但积极参与，还让大家从互相交流中提升了学习效果。

地利集团一直注重人才建设，将培养人才作为一项长期的工作执行。面对地利生鲜各岗位员工对自身技能提升的渴求，以及门店经营过程中对日常管理规范提升的需求，地利生鲜将继续专注人才培养、岗位深耕，致力赋能地利生鲜所有员工，不断强大团队的力量，从而推动企业稳步发展。

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