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拥有上市企业21家、培育“未来工厂”4家、集聚优质工程师1.1万余名、人才资源总量突破20万人……这一串串数字，印证着临平区设区一年多来，高水平建设“数智临平·品质城区”的丰硕成果，亦道出了其探索“人才强、创新强、产业强”的共富新路径发展逻辑。

紧抓人才这个“第一资源”，临平区持续靶向发力、精准施策，不断催生经济社会发展新活力。5月25日，临平区开启一年一度的“有梦来临 天成地平”科技人才月，重磅推出“1+N”系列活动，创新集聚“人才资源”，持续释放高质量发展强劲动能。

筑巢引凤

创千亿级现代产业新城发展引擎

临平区正式启动“1+N”系列活动中的“1”，即中国(杭州)·“红丰创新带”创新产业社区启动暨2022年临平区工程师出征号、工程师协同创新中心“临里汇”启用仪式。

“红丰创新带”项目，位于临平区国家级杭州余杭经济技术开发区(以下简称“经开区”)，以红丰路为主轴，南起星光街，北至临平大道，西及东湖路，东达新丝路，总面积约2.63平方公里。“红丰创新带项目将聚焦生物医药、电子信息及服装时尚产业，目前入驻企业235家，启动区块的3个园区目前已建成创新空间10个，面积41.5万平方米。”经开区相关负责人介绍，“红丰创新带”项目是一个筑巢引凤聚人才的创新产业社区，兼具引导产业升级与助力城市有机更新两大功能，将成为开发区千亿级现代产业新城建设的重要引擎。

根据“红丰创新带”三年行动(2022—2024年)计划，力争三年后，创新空间累计达到70万平方米、创新型科技企业达到120家、引进各类创新型人才2000名、引进科研机构10家、引培星级运营商10个，建设成为空间更开放、社群更突出、功能更多元、产业链更聚焦的“共同富裕样板地”。

临平区委组织部相关负责人表示，随着“红丰创新带”启动，临平区的人才集聚效应、裂变效应定能不断放大。

建“能人库”

启用“临里汇”育人才

“大脑”走在前面，“双腿”是不是跟得上?临平的思路很明确——要建“能人库”，不断优化人才发展的生态环境和服务体系。“临里汇”由此应运而生。

“临里汇”的定位是集聚工程师、培育工程师、赋能工程师的人才引培平台。临平区将围绕“全链条赋能未来智造工程师”，通过建设全国工程师选拔机制、建好工程师俱乐部人才库、分类开展学术交流活动、完善工程师个人事项办理与职业规划等内容，最终把“临里汇”打造成促进未来智造文化传播、人才引培、技术创新、成果转化相融合的特色服务平台。

科技人才月启动日现场，临平区还与中国计量大学、浙江工商大学等高校进行了战略合作框架协议签约，与浙江省国家大学科技园、科发资本签约，顺利挂牌华为“数智临平”创新中心、华为临平工程师人才培训中心，并发布“临云”系统，推出“招才地图”“人才计算器”“云端认证”等一系列应用场景，通过建立人才工作数智大中台，实现数智赋能人才工作提质增效。

6月底前，临平还将围绕“聚友共创、数智共生、筑梦共赢、汇智共享”四大主题，举办圆桌会、人才论坛、高峰论坛、技术大讲堂、主题培训等18项“N”系列活动，实现科技人才月“周周有活动、次次有收获、整月都精彩”。

(记者 涂玥 胡倩 临平微融圈 徐晓莉 卢阳)