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由智能化浪潮引领的第四次工业革命,带来了深刻且颠覆性的变革,并再次凸显了学习的重要性。应运而生的联想全球学习中心,正是联想成立40周年以来不断学习和积累经验的有力见证。7月23日,联想全球学习中心启幕。联想集团副总裁、联想研究院技术战略与创新平台总经理王茜莺发表主题演讲,阐述了联想在“人本智能”理念下的AI创新生态构建愿景。

人工智能技术已普遍应用于社会与个人生活的各个方面。然而,在基础模型取得显著突破的同时,也暴露出网络速度、云端效率、成本暴涨、能耗激增、以及隐私安全隐患等问题。以GPT-3为例,其庞大的1750亿参数模型,仅在训练阶段就会消耗约1287兆瓦时的电力(约合128.7万度电),相当于美国约121个家庭一年的用电量。

面对AI技术发展带来的诸多挑战,王茜莺指出,混合式人工智能将成为破解大模型局限性的必然路径。她详细解释了混合式人工智能的概念,即将公共、私有和个人大模型有机结合,通过混合AI框架调用和四大关键混合式技术(意图理解、智能问答、异构计算、隐私安全),实现三类大模型的高效协同,进而全面释放人工智能能力。目前,联想集团正加速混合式人工智能落地,致力于为个人和企业打造智能体,让AI走下云端,走进千家万户、千行百业。

技术的革新,往往伴随着对人才的新需求。联想认为,在AI时代,员工需要具备深度理解和专业应用数字化、智能化技术的能力,同时企业也需积极探索如何将“AI+人”的价值最大化。为此,联想全球学习中心依托联想40年的发展历程与20年的全球化经验积淀,持续打造学习型和创新型组织,为培养“双能型”人才,即在全球化布局和智能化转型中发挥关键作用的一流人才,提供坚实支撑,引领及赋能AI变革。

尽管人工智能带来了前所未有的变革与机遇,但智能鸿沟日益凸显,全球范围内仍有高达25亿的人口未能享受到AI技术带来的便利。基于AI时代“Smarter AI for All”愿景,联想集团提出“人本智能”理念,即人工智能技术的发展一定要以人类的福祉和需求为核心,而非取代人类工作。王茜莺表示,“过去40年,联想一直在致力于打造越来越快的‘计算机’”,而下一个40年,联想要建造越来越智能的‘大脑’”。她进一步强调,在技术研发和应用过程中,企业应当恪守人本底线、提倡人本设计、坚持人本理念。

展望人本智能的未来,王茜莺表示,通过不断优化AI技术,提升用户体验,确保技术的安全可控,联想集团将持续引领AI时代的创新,让每一个人、每一家企业都能成为人工智能的使用者和受益者,共同推动生活品质与社会福祉的提升,构建一个生生不息的AI社会。