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近日，辽宁省人力资源社会保障厅面向全省人社领域出台若干措施，加强人社领域一揽子政策供给，用好吸纳就业补贴、社会保险降费率等惠企减负政策“工具包”，支持加快建设22个重点产业集群。

围绕全力保障用工需求，全省人社领域将聚焦产业集群等重大项目、重点企业用工需求，深入开展“春暖辽沈·兴企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动，持续开展专场招聘、校企对接合作、跨域劳务对接等定制化服务，帮助解决用工缺口。依托就业公共服务信息系统，及时发布岗位需求信息，提供直播带岗、职业指导、岗位推荐等服务，促进人岗匹配。建立“一对一”“专员式”联系服务机制，人社系统干部职工全覆盖服务辖区内重点企业，精准掌握用工需求情况，健全企业缺工快速响应、精准匹配机制。支持中小微企业在保障员工合法权益基础上开展用工余缺调剂合作。

为产业集群提供高质量人才供给，按季度发布重点产业人才和急需紧缺职业(工种)需求目录，深入开展人力资源服务机构对接服务重点企业、园区活动。在有关人才选拔评价项目推荐中，向产业集群人才倾斜。持续开展“双一流”高校学子“辽宁行”和“一圈一带两区行”等活动，实施专业技术人才知识更新工程，全面推进数字技术工程师培育项目。

支持企业设立国家级博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地，鼓励和支持企业建设高技能人才培训基地，鼓励高校、科研院所的科研人才到企业开展项目合作、兼职创新等活动，支持离岗创办科技型企业。优化企业人才评价机制，支持各地围绕特色产业、重点产业链设立特色职称评审专业，开展专项评审。对在产业集群内取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题等方面作出重要贡献的人才，可破格申报或直接认定高级职称。

与此同时，进一步优化人社领域营商环境建设，强化对就业歧视、欠薪欠保、违法裁员、求职陷阱等问题治理，着力推动“一站式”调解组织建设，畅通产业集群小微企业劳动争议“绿色通道”。深化经办服务标准化、规范化、便利化建设，为企业提供更加智能、便捷、高效的服务。

(辽宁日报 徐铁英)