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“在疫情大环境下，学校和招聘公司联合进行线上招聘的优势真的很明显?！北弦导玖俳?，参加过多场线上招聘的浙江万里学院毕业生王宝堂成功入职吉利汽车集团有限公司。“学校‘牵线’让我们有了更多选择，在筛选企业的时候突破了招聘会规模和时空的限制，面试效率特别高?！蓖醣μ盟?。

2022年春季，面对疫情影响，浙江万里学院积极谋划、多措并举，为毕业生高质量就业保驾护航。该校联合宁波人才市场、宁波就业管理中心及相关企业，为毕业生举行“云上”招聘会，开展线上双选会、宣讲会等帮助学生就业。

“我通过学校提供的信息参加了多场企业招聘的专场直播，企业代表和我们进行了充分的交流，我深入地了解了不同岗位的情况，也让企业代表了解了我的优势和特长?！备眯Ｑ芯可嗤鸨徽憬实缰耙导际跹г撼晒β既?，将成为该校的一名专业教师。原来，在得知浙江邮电职业技术学院的人才需求后，物流与电子商务学院的老师立刻组织同学进行面试，让优秀学生和就业单位进行直接交流和沟通。余同瑞很感谢老师提供的机会和就业指导，“在面试之前，学院老师还很贴心地给我们提供防疫用品，提醒我们注意安全，很暖心?！?/p>

为了方便学生线上面试，学?；沟ザ揽枇俗庞糜诿媸缘慕淌?。面试教室里有专业的摄像头、麦克风等设备，不用担心网络中断，也不用担心面试过程中被别人打扰，有需要的同学都可以申请。

“学校紧抓春季企业招聘的高峰期，多管齐下拓宽就业渠道?！备眯Ｑぷ鞑扛辈砍の庹陆〗樯?，各二级学院及时建立了毕业班班主任微信群、班级就业联络员微信群、企业HR微信群，通过快速的三群联动，便捷、高效、精准地把招聘信息推送给学生。

“面对疫情，如何开展复工或半复工、如何探索新的业务模式、如何维系有可能流失的客户、如何解决资金短缺问题、如何收缩撤并业务内容……”为了更好地应对突发疫情下的创业形势，浙江万里学院创新创业导师队伍线上线下同步开展教学，为有创业需求的学生提供指导。

“对于正准备创业的学生来说，如何拿到‘第一桶金’是一个重要难题。学校专门为创业学生设立创投基金，及时对优质项目予以扶持，增强学生创业自信心?！蔽庹陆∷?。在实现学生想创业、能创业、真创业、创成业的道路上，学院不断优化体制机制，确保毕业生更加充分高质量就业。（中国教育报-中国教育新闻网记者 史望颖 通讯员江楠）