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又是一年高校毕业季，面对就业压力，如何帮助高校学生确立清晰的职业方向，同时为城市创新发展储备高质量人才?近日，余杭区启动“筑梦余杭·希望之旅”青年开放日活动，来自浙江大学、浙江农林大学、浙江工商大学等5所高校的400余名高校学生代表走进之江实验室、梦想小镇、甲骨文、南方泵业等余杭区代表园区及重点企业，通过“进企业、实地游”的形式深度接触了解余杭区企业发展情况，彰显独具特色的人才招引“余杭模式”。

此次开放日活动是余杭区科技人才周系列活动之一，活动为期5天，共设计了5条符合余杭区企业特点的游学路线。“通过实地参观，看到了很多书本上看不到的设计产品，实用性更强，这里的工作环境也让我十分向往。”沈博懿是浙江农林大学工业设计专业一名大三学生，她告诉记者，自己的就业方向是工业设计类别，希望通过参加这次活动了解余杭区工业设计相关的企业情况，为毕业后找工作做好准备。

开放日不仅为学生提供了了解企业的契机，也为企业人才储备提供了助力。“公司目前招聘岗位70%是研发类，招聘高端技术人才有一定困难，通过这样的活动可以更好地让我们跟学生建立沟通，从而招聘到合适的人才。” 杭州申昊科技股份有限公司招聘负责人表示。

除了此次开放日活动外，近年来，余杭区着力打造“热带雨林式”人才生态环境，支持保障之江实验室、良渚实验室等科研重器建设，全面推进“校地合作工程”，举办海内外博士高层次人才云端对接会，以高能级平台吸引集聚高端人才。同时推动人才服务综合体建设，实现人才服务网络覆盖全区，并出台人力资源产业扶持新政，推出人才贷、人才险等创新金融扶持举措，让人才创业有更多保障。

以支持人才创新创业为目标，目前，余杭区已累计引进及合作的“两院”院士和海外院士53名，国家级海外高层次人才188名，省级海外高层次人才284名，硕士以上学历海外高层次人才5140名，人才总量达31.87万人，人才资源总量和质量省市领先。