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近日，姑苏区金阊街道协助辖区企业苏州美莱美容医院向姑苏区人力资源和社会保障局进行了苏州市企业职业技能等级认定备案申请并提交相关材料。技能等级认定备案通过后，企业就可以按照“谁评价、谁发证”原则，对500多名员工制定考核计划方案，定期独立开展职业技能等级评价活动，通过考核并取证的员工也可获得相应补贴。这是金阊街道“家门口的人社服务站”服务触角再延伸的一个缩影。今年以来，金阊街道整合多方资源，拓展服务半径，将人社服务延伸至社区、企业、商圈等各类阵地，实现人社服务“零距离”。

金阊街道构建街道、社区、网格三层级服务架构，做好就业困难人员、未就业高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体就业支持，并对有意愿的未就业毕业生提供职业指导和培训、岗位推荐服务，促进青年群体的高质量就业。同时，金阊街道还向企业宣传稳岗返还等惠企政策，加大企业留人引人力度，确保生产持续稳定。据统计，今年已累计发放冬送温暖金11.2万元、覆盖56人，新增公益性岗位260个，提供大学生岗位1115个。同时已为23家企业符合条件的2285人办理留苏补贴，金额达114.25万元；为17家企业符合条件的551人申请来苏补贴，共计27.55万元。结合石路商圈点位优势，金阊街道整合周边资源，联动人力资源公司，为市民和企业提供用工服务、短期培训、就业岗位和人才服务，实现招聘信息共享，充分帮助企业解决用工难、引才难等问题，也为更多人才搭建与企业之间的桥梁，为招才引智提供源源不断的动力。

“我们还与‘15分钟便民惠企服务圈’相结合，利用‘24小时政务服务’站点，为市民和企业提供社保查询等自助服务，并配备帮办代办人员协助办理业务，确保更多人社服务事项就近能办、多点可办、快办好办、一站全办。” 金阊街道相关负责人说，接下来，金阊街道还将对人社服务维度再升级，结合产业特点和企业用工需求，搭建政校企合作平台，开展人社服务进校园活动，为高校学生提供“校园日”专场招聘、就业训练营、青年助业大讲堂等多元化活动，推介姑苏引才政策、链接姑苏企业资源，引导优秀青年在姑苏高质就业。