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本报讯（记者 邵群）昨天，在苏州市人才市场综合招聘会现场，一场直播带岗活动在微型直播间同步火热举办，苏州人社部门、招聘企业相关负责人与求职者在线互动交流，推介岗位信息，并解答人才落户、人才租房补贴相关热点问题，吸引了大量求职者。

在直播现场，中石化苏州分公司下属朝阳管理公司副总经理廖海龙介绍，公司在苏州大市范围内有近200座加油站，共1000多名员工?！肮炯苹?0至20名营业员、后备站长和管培生。营业员、后备站长经过1年培养期，年收入在10万元左右。管培生经过2年培养期，年收入在12万元左右。按规定，在公司工作满10年后，每年可享受约4000元休假补贴，福利待遇比较有吸引力，节后已招入一批新员工?！彼担芘嗌饫喔谖?，对高校毕业生的需求量较大，接下来公司将参加人社部门组织的校园招聘活动。

苏州人才发展有限公司副总经理刘鹏程告诉记者，公司在苏州地铁主要站点设置了宣传广告，为节后返苏务工人员提供求职信息。1月28日至昨天，共举办了9场现场招聘，有289家次单位提供6080个岗位，吸引了1641人次进场求职。其间，有250家次单位参加了网络招聘会，苏州人才网会员企业共发布招聘岗位2279个。

昨天，苏州市人才服务中心副主任顾秋嵩接受采访时说，本次系列直播带岗活动将在苏州10个板块招聘会现场设立微型直播间，每期邀请人社业务相关人员、用工企业人事主管，向求职人员介绍招聘政策、企业用工需求及薪资待遇等。人社业务相关人员将全力帮助企业招引人才，满足企业用工需求。2月至4月，计划组织用人单位走进省内外100多所高?？剐Ｔ罢衅富疃?/p>