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“近一年来，辖区国企纪检监察机构办案总数同比增长46%；辖区5家国企纪检监察机构均能够独立办理自办案件?！闭馐墙账罩莞咝虑停üぃ┪蠹喽阶ㄌ饣嵋樯洗莸男畔ⅰ?/p>

记者了解到，重点聚焦高新技术产业培育和新兴产业发展，苏州高新区现有10家区直属国企，深耕园区开发、产业培育、创新扶持等领域，在区域经济中发挥了重要支撑作用。

(资料图)

国企发展事关区域经济运行，监督领域点多面广。如何构建国企监督新格局，有效推动国企高质量发展？紧盯关键环节，一系列探索在苏州高新区逐步推广。

针对同级监督力量不足、覆盖不够等难题，组建“4办1组”国企监督机构，实现对辖区所有区属国企的监督有效覆盖是探索之一。

2022年6月，高新区持续深化国有企业纪检监察体制改革，先后向4家规模相对较大的区属国有企业派驻监察专员并设立监察专员办公室，与国企纪委合署办公，在各国企纪委办增挂监察室牌子，增配专职纪检监察干部。

为实现对辖区所有区属国企的监督有效覆盖，辖区还成立1个派驻国企纪检监察组，对6家规模相对较小的区属国企开展综合派驻监督。同时，完善并加强对各国企纪检监察机构考核，充分发挥考核指挥棒作用，推动积极履职，激活护航高质量发展新动能。数据显示，2022年年底区属国企实有资产较2021年度同期增长5.7%，呈现良好发展态势。

将国企主体责任、出资人机构监管责任和纪委监委监督责任有效贯通，完善“室组企”协同监督机制，持续放大叠加效应，是探索之二。

该区印发了《关于建立“室组企”联动监督机制的工作指引》，明确在区纪（工）委监委统一领导下，构建分管领导牵头、联系室统筹协调、派驻出资人机构纪检监察组协助配合、国企纪检监察机构负责落实的“室组企”联动监督工作机制，统一谋划监督重点，统一调配监督力量，统一实施监督检查，统一运用监督成果。

文件确定了5大项15条工作机制。截至目前，辖区通过“室组企”协作开展国企投融资、违规挂证等各类专项督查22次，排查廉政风险点841个，推动制定整改措施41条，运用第一种形态批评教育帮助和处理24人，制发纪检监察建议5篇，推动完善招投标等制度20项。同时，完成4个案例的改革风险报备工作，帮助干部卸下思想包袱、轻装上阵。

凝聚“信息共享、分工负责、优势互补”的工作合力，加强国企纪检监察机构和内控法务、审计等部门互动配合，优化“内部互联”监督网络，持续释放治理效能，是探索之三。

该区纪（工）委监委推动制定《关于全面加强国有企业监管实施意见的通知》，推动国企党内监督和其他监督协调贯通。近一年来，各国企纪检监察机构联动内控、法务、审计等部门开展专项督查、专项审计50余次，党纪政务立案5人。

“下一步，我们将继续聚焦政策支持力度大、资源密集、资金集中的领域和环节，贯通协同，综合发力，不断强化不敢腐的震慑效应，提高不能腐的刚性约束，增强不想腐的思想自觉，为做强做优做大国有企业提供坚强保障?！彼罩莞咝虑停üぃ┪辔喙馗涸鹑吮硎?。