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为致力于解决青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题，近日，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委等五部门发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。

《通知》就挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心等方面作出要求。国家重点研发计划40岁以下青年人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例提高到20%，扩大国家重点研发计划青年科学家项目规模。减轻项目申报负担，为孕哺期女性科研人员开展科研工作创造条件，为青年科研人员搭建交流平台。对探索性强、研发风险高的前沿领域科研项目建立尽职免予追责机制，实行聘期考核、项目周期考核等中长周期考核评价。确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5，加大科研助理岗位开发力度，将青年科研人员从不必要的事务性工作中解放出来。组织开展优秀青年科研人员专训班，定期开展心理健康咨询和心理疏导，推动科研单位组织青年科研人员开展“每天运动1小时”活动。

据悉，专项行动为期1年，分三个阶段展开。2022年9月底前，广泛部署动员，摸排情况，找准卡点堵点；2022年12月底前，各部门各地方各单位完成各自层面的措施办法制修订工作；2023年6月底前，各项措施办法全面开展实施，减负行动全面落地见效。