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员工表现不好怎么辞退

1、协商一致：只要HR有能力协商，可以与能力不足的员工协商解除劳动合同;

2、直接辞退：公司如果有钱不在乎，可以赔偿双倍补偿金直接任性辞退，也可以选择调岗后不能胜任辞退，只需要支付单倍补偿金;

3、违规辞退：找到员工严重违反公司规章制度的证明后可以直接辞退，不用支付补偿金;

4、其他方法：在不违法的情况下，通过提高工作量、严格绩效考核、减少绩效考核工资等方法逼迫员工离职。

公司不辞退我干耗着怎么办

第一，去找政府劳动仲裁部门，跟工作人员如实反映情况，告诉您的困境，请他们出面协商解决，有他们介入会好很多。第二，跟公司的负责人力资源的人好好谈谈，希望他们能按照劳动法办事，不要伤害员工感情的事情。第三，找个中间人，这个人最好是公司的元老级别的人，能说上话，让他去给你斡旋，找到一个大家都可以接受的结果。