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日前，杭州市社保中心组织开展全市社保系统培训，督促年度重点指标任务落实，部署下一阶段数字化改革工作。会上，市社保中心重点介绍推广了数字化改革最新成果——杭州“人社通”，并举办了杭州“人社通”发布仪式。各区、县(市)交流了数字化改革和参保扩面重点工作落实情况。

据介绍，2022年，聚焦数字化改革，市社保中心在治理端再发力，积极打造内部数字化应用平台杭州“人社通”，旨在为服务者提供服务，实现服务端“社保易窗”与治理端杭州“人社通”的协同配合，助力基层社保服务实现优质、高效、均衡、可及。杭州“人社通”作为治理端的数字化应用，嵌入“浙政钉”平台，目前试行了易参保、易学习、易计算、易协同、易任务五大模块，实现了辖区内人员信息摸底、政策话术查询、缴费额待遇额计算等一系列功能，为基层人力社保工作者提供了好用、易用的辅助工具。

会上，建德市和余杭区分别就数字化改革和年度参保扩面工作，详细介绍了工作情况和具体经验做法。(记者 傅凌波 通讯员 汪海燕)